À propos
Un accompagnement expert, rendu accessible à tous
"Je suis convaincue que l'excellence (propreté, sécurité, éveil) ne doit pas être un luxe. En créant Adapt Emploi, j'ai voulu mettre mes 20 ans d'expertise de formatrice au service de toutes les familles de Pamiers.
C'est pourquoi mon agence est agréée Services à la Personne. Cet agrément vous permet de bénéficier d'un avantage fiscal majeur : 50 % de crédit d'impôt sur toutes nos prestations.
L'Avance Immédiate : Ne payez que la moitié !
Grâce au dispositif de l'URSSAF, vous n'avez plus besoin d'attendre l'année suivante pour être remboursé. Pour mon service de ménage, par exemple :
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Le tarif est de 24 €/h.
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Nous gérons toute l'administration pour vous.
C'est ma façon de rendre mon expertise de coordinatrice et de formatrice accessible au plus grand nombre, pour un accès durable au bien-être en Ariège."
Détails de l'Événement
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À Propos de Nous
Notre Engagement
Adapt' Emploi Services est une agence de baby-sitting dévouée à offrir des services de haute qualité pour répondre à vos besoins. Notre mission est d'assurer la sécurité et le bien-être de vos enfants, en fournissant des baby-sitters compétentes et fiables. Nous nous engageons à offrir des solutions flexibles et adaptées à chaque famille, garantissant une expérience de baby-sitting sereine et agréable.
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Attestation d’honorabilité : près de 3000 personnes écartées du secteur de la petite enfance
Attestation d’honorabilité : près de 3 000 personnes écartées depuis la généralisation du contrôle
Depuis le 1er octobre 2025, le contrôle systématique des antécédents judiciaires via l’attestation d’honorabilité est devenu obligatoire pour tous les professionnels et bénévoles intervenant auprès de mineurs dans :la protection de l’enfance, l’accueil du jeune enfant (EAJE, assistants maternels, micro crèches, etc.).Ce dispositif vise à renforcer la sécurité des enfants en empêchant toute personne condamnée pour des faits incompatibles d’exercer dans ces secteurs.
Les chiffres clés annoncés 2 980 personnes écartées depuis la généralisation du contrôle. 650 000 attestations délivrées depuis le 1er octobre. Les contrôles se poursuivent pour tous les professionnels et bénévoles déjà en poste .Ces données ont été communiquées par Sarah El Haïry, Haute-commissaire à l’Enfance.
Qu’est‑ce que l’attestation d’honorabilité ?Un document officiel attestant qu’une personne :n’a pas de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire, n’est pas inscrite au FIJAISV (infractions sexuelles ou violentes).Elle est demandée via la plateforme « Demande Honorabilité » et doit être fournie :à l’embauche, puis à intervalles réguliers.
🧩 Un dispositif en extension progressive Le contrôle a été élargi :en décembre : aux candidats à l’adoption, au premier semestre : aux IME (enfants en situation de handicap),en 2026 : aux professionnels et bénévoles accompagnant les personnes âgées, les adultes en situation de handicap.
⚠️ Un enjeu de sécurité… mais aussi de mobilité des risques Sarah El Haïry alerte :Les personnes exclues pourraient tenter de se réorienter vers des secteurs où les contrôles sont moins stricts. D’où la volonté de généraliser progressivement l’attestation à tous les secteurs sensibles.
📌 Ce que cela implique pour les structures (EAJE, associations, collectivités)Vérifier systématiquement l’attestation avant toute embauche. Mettre en place un suivi périodique pour les salariés en poste. Anticiper l’extension du dispositif à d’autres secteurs partenaires. Intégrer cette exigence dans les procédures RH, les audits internes, et les dossiers d’autorisation/renouvellement.